Estar con un líder resonante amplifica nuestra atención, sentimos que hay click, nos agrada estar con esa persona y nos sentimos más comprometidos con el trabajo. Lo opuesto sucede con un líder disonante.
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Soy psicoterapeuta, consultor organizacional y facilitador de procesos de cambio humano. Mi trabajo integra psicoterapia ericksoniana, neurociencias, desarrollo organizacional y una profunda comprensión de los sistemas humanos. Me interesa especialmente ayudar a las personas a recuperar claridad interna en momentos de agotamiento, fortalecer su capacidad de respuesta ante la complejidad y construir formas más sostenibles de relacionarse consigo mismas y con los demás.
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